Lite diskriminering är väl inte så farligt…

 
Länk 

Jag jämför med hur frågan om män till förskolan har hanterats. Trots att ingen har föreslagit kvotering har många förfasat sig över alternativet och hänvisat till Norge där arbetsgivaren (inte högskolan)  kan tillämpa “mild kvotering).

Jag har pratat i radio

gezimLänk

Gezim lyckades balansera ganska bra mellan de känsliga ämnen. Jag deltog på telefon och förväntades ge en bild av hur högskolan kan bidra. Kanske var jag en aning kritisk och avslutade med att säga ungefär:
– SKL riskerar att splittra arbetet för att rekrytera fler män till förskolan genom att sätta sig i knät på fel experter.

Efter att ha läst Lars Jalmerts och Mia Heikkiläs kapitel i den nya antologin förstår jag inte varför det är viktigt att män ska arbeta i  förskolan. De bör låsas in. Teorierna om hegemonistisk maskulinitet skojar man inte med.

Den kommunala naiviteten

 
Länk 

Jag är ganska förhärdad när det gäller tanken på genus som universallösning.


Det hela vore inte fulländat utan en av genusobligatoriets bisatser: ”Oavsett bakomliggande anledning behöver arbetet för att motverka våldsbejakande extremism utvecklas strategiskt. Och det är viktigt att i detta arbete beakta ett genusperspektiv. (…) Stadens insatser ska inrymma ett genusperspektiv för att säkerställa att stödet anpassas till allas behov.”

Man får av hövlighet mot strategiförfattarna anta att det genusperspektiv som ska beaktas avser flickorna och kvinnorna som faller offer för IS djävulska dåd.