Skolchatt om entreprenöriellt lärande

Det blir säkert spännande. Jag hoppas att många lärare som går eller har gått Skolverkets kurser dyker upp och delar med sig av sina erfarenheter.

Undrens tid är ej förbi!

Det från svensk horisont mest annor­lunda med Finland är ändå just det Pasi Sahlberg pekade på: förtroendet. I svensk skoldebatt är konfliktnivån hög. Gemensamt för alla som diskuterar den är egentligen bara missnöjet, övertygelsen att något i grunden är fel.

Om denna skillnad uppstått på senare år hade den kunnat ses som en spegling av resultaten i de internationella undersökningarna av elevers kunskaper. Det är klart att hälsan tiger still medan sjunkande resultat väcker kritik.

Men tidsordningen är den omvända: Tilltron till skolan föregick i Finland de goda elevresultaten, liksom misstron mot skolan i Sverige växte sig stark långt innan kurvorna vände nedåt.

Självklart är det inte fel att debattera skolan. Den självkritiska fråga vi borde ställa oss i Sverige är ändå om inte kritiken av skolan alltför ofta gått över respektlöshetens gräns. Den har underminerat lärarnas ställning och därmed sannolikt bidragit till flykten från yrket.

I Finland står studenter med toppresultat på kö för att bli lärare. Inte för att yrket är välbetalt i förhållande till andra de skulle kunna välja. Lönen är medelmåttig. Förklaringen får i stället sökas i känslan av mening. Studenterna vet att uppgiften är viktig – och att de har föräldrars och politikers uppbackning.

Edcamp Öresund den 29/10

20121010-055138.jpg

Våren 2012 arrangerades ett första EdCampÖresund och nu är det dags för nummer två, måndagen den 29 oktober kl. 16.30-19.30 på Skoldagarna i Malmö.

Vad innebär då ett EdCamp? Jo, det är en knytkonferens ideellt anordnad av lärare och för lärare där man träffas några timmar och samtalar och utbyter idéer kring ämnen som man är intresserad av. Det finns inga inbjudna talare eller förutbestämt innehåll. Istället så bestäms innehållet på plats genom att deltagarna sätter upp lappar om vad man vill prata om på ett inrutat schema, en s.k. grid. Syftet med diskussionerna är att utbyta idéer, kunskaper och erfarenheter kring ämnena. Ingen är ansvarig för diskusionen utan det bygger på att alla aktivt bidrar.

Vill du vara med den 29 oktober så gå in på hemsidan där du kan läsa mer och anmäla dig her på sidan. Det finns också en Facebooksida här.

Platserna är begränsade så först till kvarn gäller. EdCamp är gratis så allt du behöver ta med dig är ett öppet sinne för diskussioner och nya möten.

Anmäl dig här!

Lokalt rekryteringsarbete

Efter konferensen i Berlin har jag insett betydelsen av att kampanjer sker på olika nivåer. Nationellt, regionalt, kommunalt, lokalt och forskningsmässigt – då finns det förutsättningar för långsiktiga förändringar. I Malmö jobbar Inga Sandström med frågan. Nu börjar det ge resultat:

Det är större andel män i Malmös förskolor än det svenska genomsnittet. Och kommunen hoppas locka ännu fler.
I Malmö är 7,5 procent av de anställda inom förskolan män. I hela Sverige är det 3,5 procent.

Malmö stad vill fortsätta att utöka andelen män i förskolan, vilket görs främst genom marknadsföring.

Länk till Sydsvenskan

Det känns som om luften är lite lättare att andas idag!

I Tyskland prövar de att sprida budskap med flaskunderlägg.

20121009-221547.jpg

Jag syns!

Intervju i Sydsvenskan.

Det känns väldigt bra att få tala till punkt. Jag är mycket nöjd med inramningen. Emma Leijnse har som vanligt gjort ett bra jobb.

I samma tidning intervjuas regeringens mångåriga jämställdhetsexpert Inga Wernersson. Hon argumenterar mot en för mig obekant halmdocka.

– Att plocka in män bara för att de är män tror jag inte är så bra, säger Inga Wernersson

Så vitt jag vet har ingen formulerat sådana krav. Examensordning och utbildningskrav gäller.

Nyamko Sabunis uppdrag att föreslå åtgärder för att få fler män i förskolan, ser hon bara som en förlängning på ett arbete som pågått i årtionden.

– Universitet och högskolor får med jämna mellanrum uppdrag att rekrytera fler män. Men det är en osäkerhet om vad de ska tillföra? Finns det en skillnad eller finns det inte?

Men måste man ha en orsak till att önska fler män? Kan man inte bara vilja ha det bara för att?

– Jo visst. Men viktigare är fortfarande att de är utbildade förskollärare, säger Inga Wernersson.

Jag blir generad. Ingen hävdar att alla män är lämpliga eller att det räcker med snopp. Att spela ut utbildningskrav mot kön är väldigt lågt.

Det handlar om att förändra synen på yrket och skapa fler ingångar. Och att förebygga studieavbrott. Expertens uppgivenhet och självbelåtenhet skrämmer mig.

20121009-071609.jpg