Att försvara en verksamhet?

b9.jpg

Jag arbetar på Malmö Högskolas lärarutbildning. Ibland möter jag lärare, handledare och samordnare i mitt mentorsuppdrag. De ställer ofta frågor som ställer mig helt och jag förbryllas av att det tycks finnas en bild av högskolan som en väloljad maskin där alla har koll på alla delar och det finns en stor plan i bakgrunden. Stammande brukar jag förklara att jag inte känner till detaljerna i just den kursen – men att jag naturligtvis ska undersöka saken och framföra åsikten.

Senast hamnade jag i en situation där jag förväntades förklara varför lärarutbildningarna med inriktning mot förskola och grundskolans tidigare år inte kommer att ske på avancerad nivå (enligt regeringens förslag) och om vi har tänkt igenom vilken statussänkning detta innebär. Och om det var rimligt att den redan snåla forskningen om små barns lärande ytterligare marginaliserades?

Jag försökte inte ens.

Guldklocka – uthållighetens triumf

När jag skriver detta protesterar ordbehandlingsprogrammet och markerar ordet ”guldklocka” som felstavat. Jag tolkar tillrättavisningen symboliskt och anar att IT-generationen inte har förstått värdet av denna belöning för 25 års trogen kommunal tjänstgöring.klocka.jpg

När jag började jobba som förskollärare 1978 var det ganska hög status i att jobba med små barn och att vara man i yrket. Vi fick mycket uppmuntran – men också en del misstänksamma kommentarer.
– De kommer att bli chefer och göra karriär allesamman, mumlade kvinnor som anade att manssamhällets intresse för barn var av övergående natur. Jag var ganska bestämd och lovade i ett anfall av övermod att bli den förste mannen som pensionerades på fältet. Därefter skulle min aska strös i vattenleksrummet (finns det sådana fortfarande????)

Sedan gick åren och en del lönemässiga motgångar drabbade min generation. När det stora lyftet kom efter tio år skulle de nyanställda prioriteras ”av rekryteringsskäl”. Nästa gång det fanns en pott att fördela var det viktigt ”att utjämna skillnaderna” inom kollektivet. Jag har alltid haft svårt att se sambandet mellan min arbetsinsats och det som ibland kallas den månatliga förolämpningen (lönen) men insåg att det var något som fattades jämfört med andra grupper i samhället.

isolerad.jpg
Därför är det med blandade känslor jag bär min guldklocka. Mycket stolthet och en liten undran. Slutade jag verkligen på grund av den usla lönen – eller har jag blivit det mest fruktade: en karriärist!

Å andra sidan möter jag idag rosenkindade karriärcoacher som helt skamlöst använder ordet karriär. Förra veckan var det någon sorts konferens på Högskolan där deltagarna gick omkring med stora skyltar ”Karriär”. Då längtade jag till 70-talet.

-Vänstern kom tillbaka – allt är förlåtet!

Metoder mot mobbning i skollag

Jan Björklund är en modig man. Idag läser jag i SvD ( länk) om ett förslag som ska bekämpa flummet bland mobbningsåtgärder. Enbart de vetenskapligt beprövade metoderna ska få användas och dessa ska listas i skollagen.

ber.jpgJag ser denna tilltro till vetenskapen som djupt rörande och en smula ömklig. Ett mekaniskt programtänkande har smugit sig in i skolvärlden och vi kommer att ha en amerikaniserad världsbild där varje problem har ett botemedel i form av ett utprövat program eller en “evidensbaserad metod”. Positivismen har rest sig från graven och den är vresig och hämndlysten efter år av förnedring.

I framtiden kommer det inte handla om att förstå komplexitet eller relationernas betydelse. Läraren blir en administratör av statsgodkända åtgärder. Är detta verkligen liberalism för 2000-talet?

En djupare fråga är vad det är för syn på vetenskapen som Björklund för fram. Finns det forskare som kan tänka sig att stå till tjänst här? Finns det någon yrkesheder som skulle kunna hindra styrningen av forskningen mot detta fält? Inom journalistiken kan en reporter åberopa en paragraf om förnedrande uppdrag – finns det en motsvarighet inom akademin? Eller är allt tillåtet i jakten på forskningsbidrag?

Jag tycker det är beklämmande att ungdomar kallar varandra “hora” – men för forskare som väljer att legitimera sådana här påhittelser… nej, det är kanske för grovt!

Jan Björklund är fortfarande en modig man. Tyvärr har han en del andra egenskaper som oroar mig.

“Fools rush in, where angels fears to tread” (Johnny Mercer)

Pedagogiska spel! Vad är det?

Jag föreläste om datorspel för studenter som går termin 2 och många var oroliga för konsekvenserna av barnens spelande. Samtidigt fanns det starka förhoppningar knytna till nyttan av de s.k. pedagogiska spelen.

För mig är det ett bekymmer att försöka definiera vad som skulle höra till denna grupp och hur vi ska försöka skilja ut dem från övriga. Tidigare var de pedagogiska spelen starkt behavioristiska konstruktioner och spelidén byggde på belöning och (mild) bestraffning. Dessutom var det fokuserade på enkla färdigheter som skulle nötas in.

I denna världsbild är det viktigt att skilja de goda krafterna från de onda och jag tänker på förskolevärlden på 80-talet där de ansvarskännande pedagogerna köpte alla leksaker från ILKA som var garanterat våldsfria och fullständigt ointressanta för varje normalt barn. Har man lagt ett Totte-pussel har man lagt alla…

Så till sist kvarstår frågan vad som skulle vara pedagogiskt och då blir det bråddjupt blixtsnabbt. Vad behöver man lära sig? Vad är viktig kunskap? Hur lär de sig detta?

Mitt personliga svar är att det absolut mest pedagogiska spel (i betydelsen högst lärandepotential) är Fia med knuff. Det har moment som innnefattar

Färger
Matematik
Turtagning
Samarbete
Öga-hand-koordination

fia_med_knuff_komma_ut_3.pngmen framför allt innebär spelet (om det spelas på rätt sätt d.v.s. med oblyg aggressivitet) en helt oumbärlig grundkurs i konsten att bli besviken. Att ge en smäll och att ta en smäll utan att världen brakar samman. Om vi lyckas lära barnen detta och att efter spelet fortfarande vara vänner – då är utbildning inte förgäves.

Män på lärarutbildningen?

b24.jpg
Frågan om genus är het – och samtidigt underligt svävande och undflyende. De där männen som vi pratar om… finns de över huvud taget?

Jag har arbetat med jämställdhet länge. Först som duktig mjuk och känslig man som omdefinierar manlighet inifrån genom att arbeta med små barn. 25 år på förskola ger mig rätt att tala i frågan. För mig var det inget angeläget projekt att konstruera mig själv som förebild. Jag och Bob Dylan tror inte det är bra för människor att vara följare.

roooo.jpgEfter rätt många år började jag ifrågasätta värdet av att anpassa mig till den rådande kulturen och valde en strategi som innefattade polarisering och konfrontation. Det fungerade mycket bättre och jag tror att både jag och mina arbetskamrater levde lyckliga i gemensam respekt för olikheterna.

Nu arbetar jag i en miljö som är starkt dominerad av kvinnor – åtminstone till antalet är maktbalansen avgjort till kvinnlig fördel. Jag funderar ofta hur det påverkar vårt tänkande och jag vill beskriva förhållandet som att majoriteteten gör som alla majoriteter – ser sig själv som neutral och norm. Männen blir till avvikare och hamnar mer eller mindre frivilligt i konflikt.

Nu övergår jag från att spekulera till att beskriva. På vår enhet tar vi in c:a 240 lärarstudenter/år . Ungefär 7% av dem är män. Det är inte bra om man tror att männen tillför någon form av mångfaldskvalitet till skolans värld. Värre är dock att en alarmerande stor del av desssa 7% avslutar sin utbildning i förtid.

Jag prövar några förklaringsmodeller:

  • Männen är korkade och klarar inte de krävande studierna
  • Männen är karriärister och skräms iväg av låg lön och dåliga anställningsförhållanden
  • Männen är oroliga över pedofildebatten och väljer en miljö som inte utgår från misstänksamhet
  • Männen har större integritet än kvinnorna och orkar inte anpassa sig till all formalism och normativitet som lärarutbildningen möjligtvis är präglad av
  • Männen skräms av att lärarutbildningen är präglad av kvinnligt kodade värderingar
  • Klass, kön, etnicitet och ålder samverkar på ett sätt som inte går att fånga i förenklade modeller

Nåja – välj själv!

Andra bloggar om: , , , , , , , ,

En gång förskollärare…

cenacolo.jpg

Igår var jag på avtackning av en kollega som jag jobbat med i nästan 25 år. Man kan bli sentimental för mindre. Vi talade en hel del om hur det var att börja arbeta på förskola i slutet av 70-talet. Medelåldern låg runt 23 år. Chefen var nästan 30 och absolut jättegammal. Vi var fyllda av själförtroende – sådant som läroplaner och styrning låg långt i framtiden. När jag räknar hastigt så fanns det nog en hel del ambition hos gänget och ungefär hälften blev rektorer – det hade vi nog inte planerat..Det var mer världen än skolan som skulle erövras…

Vi brottades med frågan: när är det dags att gå vidare? Ingen vill ju svika sin arbetsplats och barnen. I en värld som har relationer som överordnad ideologi är karriärism det ultimata brottet. Fanns det utrymme för att utvecklas på arbetsplatsen eller var det nödvändigt att flytta för att våga förändras?

Jag vet bara att jag presenterar mig så här: Jag heter Mats, är förskollärare, men arbetar som lärarutbildare.

De som talar som att vara förskollärare “i botten” borde sänkas till motsvarande ställe i Nybroviken.

I postmodern anda är det möjligt att laborera med motstridiga och överlappande identiteter. Jag har svårt att skiljas från tanken på att det är viktigt med en kärna.