3 kommentarer till Handlingskraft

1. andersbwestin skriver:

   april 26, 2015 kl. 10:27 f m

   Dessa storkonsultfirmor har alla sina genusplaner. Värst ide’er har en konkurrent till ÅF som har målet 40 % kvinnliga chefer fast företaget befolkas av 86 % män. Ncc har samma mål 40 % kvinnliga chefer fastän byggbranschen befolkas av över 94 % män.
   Är inte detta en variant av maktfacsism så förstår inte jag.
   En konsekvens är att massor av manliga seniorer med lång erfarenhet hoppar av och startar eget. Konsekvens 2: Storfirmorna befolkas av oerfarna o allmänt förvirrade individer.

   Svara
   • Mats skriver:

     april 26, 2015 kl. 10:32 f m

     Hupp?

     Det låter som slöseri med kompetens.

     Svara
   • andersbwestin skriver:

     april 26, 2015 kl. 10:33 f m

     Det betyder inte att jag ogillar kvinnliga tekniker. Tvärtom. Det är detta tröttsamma fokus på makt o chefer som gör mig fullständigt matt. Vafan är det så märkvärdigt med att vara chef. O är man man så kan man ju tycka att det varit ganska mycket kvinnliga chefer under uppväxten – mamma, mormor, farmor, dagisfröknar, skolfröknar, gymnasiefröknar. Någon gång i livet kanske det finns ett behov av att frigöra sig från den kvinnliga maktsfären. Har dom missat denna aspekt i genusdiskursen. FRIGÖRELSEN

     Svara

Kommentera Avbryt svar

Skriv din kommentar här...

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

E-post (Adressen lämnas aldrig ut)

Namn

Webbplats

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. ( Logga ut / Ändra )

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. ( Logga ut / Ändra )

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. ( Logga ut / Ändra )

Du kommenterar med ditt Google+-konto. ( Logga ut / Ändra )

Avbryt

Ansluter till %s

Meddela mig om vidare kommentarer via e-post.

Meddela mig om nya inlägg via e-post.