Den australiska vinkeln är oblygt mångfaldsinriktad. De vill att männen ska tillföra något annorlunda.
I Sverige rekryterar Linköping en särskild sorts män som tar aktivt avstånd från traditionell maskulinitet. Det är två helt olika vägar.
Tysta tankar
Lärandet börjar där den trygga zonen upphör
Tysta tankar 
Jag har märkt att det inte är bra för mitt humör att läsa din blogg.
Du letar ständigt upp texter och tankar som får mig att tappa livslusten. Den där från Linköping hamnar högt upp på dystopilistan.
Skattesubventionerat manshat är naturligtvis bland det värsta som finns.
Mediasverige skäller på icke statligt kvinnohat (vilket naturligtvis är rätt att göra) men glömmer det ständigt återkommande skattesubventionerade manshatet.
Det är fruktansvärt ologiskt.
LikeLike
Förlåt Anders – jag kan också bli ganska trött på mig själv.
Ibland försöker jag förnya mig och bara skriva om trevliga saker. Det har hänt att jag lyckats en hel helg…
LikeLike
En intressant betraktelse från Australien. De använder termen “barnomsorgsindustrin”. Industry har en helt annan klang här hos oss.
När man läser artikeln så känner man på vilket avstånd den svenska debattens centrum befinner sig från den kvinnliga chefens inställning. ( Nesha O’Neil)
Men egentligen är hennes insikter ganska nära många svenska kvinnors insikter i privatlivet. De vet och vill att männen skall tillföra en ytterligare dimension för barnen.
När jag tänker efter så har min fru hela vårt liv velat att jag skall umgås med barnen på mitt manliga sätt – helt enkelt för att hon insett att detta är någonting bra. Men jag har ju tur. Jag lever med en kvinna som har ett överskott av självkänsla och som inget hellre vill att jag skall vara man – dvs komplettera hennes förmågor.
Finns det sådana kvinnor inom förskolan? Om så är det dem man skall hoppas på och försöka påverka.
Men så länge genusdiskursens socialkonstruktivistiska maktkamp dominerar är det som att simma motströms i Niagarafallen.
LikeLike
Jag behöver nog vänja mig vid att betraka industri som något positivt. Det är långt ifrån vår intimiserande syn på hur verksamheten ska organiseras.
LikeLike
För att få in kvinnor i mansdominerande yrken sänks ofta kraven men bara för kvinnor och arbetsuppgifterna anpassas till kvinnorna, så att de kan arbeta som de själva vill och inte som männen i yrket gör.
För att locka män till förskolläraryrket krävs att lönen höjs, men bara för männen, och att männens arbetsuppgifter anpassas till männen, så att de kan arbeta som de själva vill och inte som kvinnorna i yrket gör.
LikeLike
Min utgångspunkt är att det finns en kärna i yrket som går att beskriva i könsneutrala termer – men att det samtidigt råder stort tolkningsutrymme för att forma en yrkesroll som går utöver traditionen.
De här gränsöverskridelserna kan utföras av män – och jag tror till och med att toleransen mot män är större än mot kvinnor – men jag försöker styra bort tankarna från en romantisering av män som normbrytare. Det blir lätt en ny norm då…
LikeLike