Stämningen på jobbet är en aning spänd. Logiken bakom de s.k. turordningskretsarna visar sig vara helt obefintlig och enligt de centrala personalhandläggarna är det centrala begreppet “arbetsbrist” enbart en teknisk och juridisk term som i stort sett låter arbetsgivaren byta ut vem som helst.
Tysta tankar 
Riktig observation. Samtidig innebär det, vad jag vet, att de inte heller får nyanställa någon inom nio månader efter uppsägning av betintlig personal….
Men det kanske inte gör något, att man får sitta och vänta ett läsår innan nyordningar görs…..
Drabbar ju ingen annan än eleverna och det är ju inte så viktigt i en verksamhet som har en inåtvänd syn eller……
LikeLike
Låter inget vidare.
Kanske är det dags att vidga sina egna vyer och se om det finns någon annan väg som ligger öppen?
LikeLike
Vidgade vyer låter trevligt – tyvärr är jag en ganska butter typ som inte gillar att bli överkörd. Jag menar nog att det hör till vanlig artighet att tuta innan man kör över offren.
I det här fallet använder ledningen HSV och Bologna för att manipulera anställningarna och det är inte vackert. De som får gå beskrivs som “umbärliga” och det kan vara en aning sårande om man jobbat här i 30 år.
LikeLike