Mycket fjomperi importerar vi okritiskt och stora delar av den ledarskaps- och managementfilosofi som breder ut sig i skolan är djupt motbjudande. Men det finns delar jag gillar. Tanken på att grupper behöver utmaningar för att växa samman förstår jag.

På min enhet tar vi in 320 studenter fördelade på 40 arbetslag. Vi väntar oss att de ska stötta varandra och ta stort ansvar för studierna. De är beroende av varandra – på gott och ont.

Därför åker vi ut till en skog utanför Malmö och skickar ut dem på teambuilding i form av 8 stationer som ska träna deras samarbetsförmåga och tillit. Olika egenskaper belönas i övningarna och den viktigaste förmågan är nog att lyssna på varandra. Det låter banalt men efter dagen brukar mycket lossna i grupperna.

En dag i skogen betyder mycket. Rollerna är inte fixerade – alla behövs. Tänk om vi kunde bevara den känslan!

Det påminde om min tid som förskollärare och känslan av att ha varit med om en riktigt lyckad utflykt. De enkla nöjenas tid.